ISO 45010:2026
2026-09
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ISO 45010:2026
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Qu’est-ce qu’ISO 45010 ?
La norme ISO 45010 fournit des recommandations pour élaborer des politiques et mettre en place des pratiques sur le lieu de travail qui soutiennent la santé et les expériences menstruelles et ménopausiques des employées. Elle aide les organismes à identifier des aménagements pratiques, des mécanismes de soutien et des approches inclusives qui peuvent réduire la stigmatisation et éliminer les obstacles au travail.
Les recommandations peuvent être adaptées par des organismes de toute taille ou de tout secteur, y compris des lieux de travail aux environnements physiquement ou psychologiquement exigeants. Elles soutiennent des domaines tels que la conception du lieu de travail, le recrutement, l’élaboration de politiques, les pratiques de gestion et le bien-être des employées.
Pourquoi ISO 45010 est-elle essentielle ?
Les menstruations et la ménopause peuvent affecter l’expérience au travail, en particulier lorsque les symptômes se vivent dans des conditions de travail rigides, des installations inadéquates ou un manque de compréhension et de soutien. Un environnement peu propice peut contribuer au présentéisme, à l’absentéisme, au désengagement, à la réduction des heures de travail et au départ des employées de leur organisme.
En abordant ces expériences sous l’angle du lieu de travail, les organismes peuvent créer un environnement plus inclusif et culturellement sûr. Un soutien approprié peut renforcer l’engagement des employée et leur satisfaction au travail, tout en aidant les organismes à maintenir un personnel diversifié et à gérer les coûts associés à la rotation du personnel, au recrutement et à la formation.
Avantages
- Soutient l’élaboration de politiques pratiques en matière de menstruation et de ménopause
- Aide les organismes à identifier les aménagements appropriés et rentables sur le lieu de travail
- Favorise le bien-être, l’engagement et la satisfaction au travail
- Aide à réduire la stigmatisation et à créer une culture d’entreprise plus inclusive
- Soutient l’attractivité de l’organisme et la rétention du personnel en éliminant les obstacles évitables sur le lieu de travail
- Complète les pratiques en matière de santé et de sécurité au travail et d’égalité entre les sexes
FAQ
Oui. Ces recommandations peuvent être adaptées à la situation de l’organisme, à ses besoins opérationnels et à ses ressources disponibles. Elles proposent des approches destinées à aider les organismes de petite taille à trouver des mesures économiques pouvant néanmoins être très bénéfiques pour leurs employées.
Non. ISO 45010 traite des politiques, des pratiques et des aménagements sur le lieu de travail. Elle ne fournit pas de conseils médicaux ni ne couvre les options cliniques en dehors du lieu de travail, bien qu’elle renvoie les lecteurs à des ressources qualifiées offrant des renseignements pertinents.
Informations générales
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État actuel: PubliéeDate de publication: 2026-09Stade: Norme internationale publiée [60.60]
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Edition: 1
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Comité technique :ISO/TC 283
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