ISO 45010:2026
2026-09
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ISO 45010:2026
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¿Qué es ISO 45010?
ISO 45010 ofrece orientación para desarrollar políticas y prácticas en el lugar de trabajo que apoyen la salud y las experiencias menstruales y menopáusicas de las trabajadoras. Ayuda a las organizaciones a identificar adaptaciones prácticas, mecanismos de apoyo y enfoques inclusivos que permitan reducir el estigma y abordar las barreras en el trabajo.
La orientación puede ser adoptada por organizaciones de cualquier tamaño o sector, incluidos los lugares de trabajo con ambientes física o psicológicamente exigentes. Apoya áreas tales como el diseño del lugar de trabajo, la contratación, el desarrollo de políticas, las prácticas de gestión y el bienestar de las trabajadoras.
¿Por qué es importante ISO 45010?
La menstruación y la menopausia pueden afectar la experiencia laboral de las trabajadoras, especialmente cuando los síntomas coinciden con condiciones laborales inflexibles, instalaciones inadecuadas o falta de comprensión y apoyo. Un ambiente poco favorable puede contribuir al presentismo, las ausencias, la falta de compromiso, la reducción de las horas de trabajo y a que las trabajadoras abandonen su organización.
Al abordar estas experiencias como una cuestión laboral, las organizaciones pueden crear un ambiente más inclusivo y culturalmente seguro. El apoyo apropiado puede reforzar la implicación de las trabajadoras y la satisfacción laboral, al tiempo que ayuda a las organizaciones a mantener una plantilla diversa y a manejar los costos asociados a la renovación de personal, la contratación y la capacitación.
Ventajas
- Apoya el desarrollo de políticas prácticas sobre la menstruación y la menopausia
- Ayuda a las organizaciones a identificar adaptaciones en el lugar de trabajo apropiadas y rentables
- Promueve el bienestar, la implicación y la satisfacción laboral de las trabajadoras
- Ayuda a reducir el estigma y a crear una cultura más inclusiva en el lugar de trabajo
- Apoya la atracción y retención de la plantilla al abordar barreras del lugar de trabajo que se pueden evitar
- Complementa las prácticas de seguridad y salud en el trabajo y la inclusión de género
Preguntas frecuentes
Así es. La orientación se puede adaptar a las circunstancias de una organización, a sus necesidades empresariales y a los recursos disponibles. Incluye enfoques destinados a ayudar a las organizaciones más pequeñas a identificar acciones rentables que puedan marcar una diferencia significativa para las trabajadoras.
No. ISO 45010 aborda las políticas, prácticas y adaptaciones en el lugar de trabajo. No proporciona orientación médica ni cubre opciones clínicas fuera del lugar de trabajo, aunque remite a los lectores a fuentes calificadas donde se dispone de información relevante.
Informaciones generales
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Estado: PublicadoFecha de publicación: 2026-09Etapa: Norma Internacional publicada [60.60]
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Edición: 1Número de páginas: 58
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Comité Técnico :ISO/TC 283
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