Las normas que apoyan la igualdad de género promueven políticas justas, lugares de trabajo inclusivos y un acceso equitativo a las oportunidades. Ayudan a las organizaciones a cumplir las buenas prácticas mundiales y a aprovechar los puntos fuertes de unos equipos diversos, equilibrados en cuanto al género y empoderados.
In a groundbreaking move towards inclusivity, ISO and IEC are developing gender-responsive standards (GRS) that specifically consider gender implications in their content, requirements and application. These standards recognize and respect physical differences and gender roles, ensuring that women and men benefit equally from any specified product, process, system or service. By considering physical, physiological, social and cultural dimensions, GRS aim to enhance safety and inclusivity for everyone.