ISO 30405:2016 Предпросмотр

Human resource management -- Guidelines on recruitment

недоступно на русском языке

ISO 30405:2016 provides guidance on how to attract, source, assess and recruit people. It focuses on key processes and practices, including:

· recruitment policy development;

· the flow from the sourcing of potential applicants to the boarding of new recruits;

· evaluation and measurement.

ISO 30405:2016 can be used by any organization regardless of type or size.


Общая информация

  • Текущий статус :  Published
    Дата публикации : 2016-09
  • Версия : 1
    Число страниц : 19
  • :
    ISO/TC 260
    Human resource management
  • 03.100.30
    Management of human resources

Приобрести данный стандарт

Формат Язык
PDF
Бумажный
  • CHF118

Жизненны цикл

Стандарт, который пересматривается каждые 5 лет



Изменения / Исправления

  • Сейчас
    ISO 30405:2016

Вы можете быть заинтересованы в :

Clare Naden от
Улучшая результаты деятельности посредством ряда стандартов управления ресурсами
Когда главным ресурсом компании является человеческий капитал, для успешной работы организации, сотруднику необходимо уделять большее внимания. Серия новых стандартов ISO была разработана не только с целью модернизации процесса набора кадров, но также для повышения эффективности бизнес-процессов посредством...

Появились вопросы?

Ознакомьтесь с FAQ

Работа с клиентами
+41 22 749 08 88

Часы работы:
Понедельник – пятница: 09:00-12:00, 14:00-17:00 (UTC+1)

Будьте в курсе актуальных новостей ИСО

Подписывайтесь на наши новости, обзоры, а также на информацию о продуктах

 Subscribe