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ISO 30405:2016 fournit des lignes directrices concernant la manière d'attirer, rechercher, évaluer et recruter du personnel. Il est axé sur les processus et pratiques clés, y compris:

- l'élaboration d'une politique au service du recrutement;

- le flux allant de la recherche de demandeurs potentiels à l'intégration de nouvelles recrues;

- l'évaluation et les mesures à prendre.

Le présent document peut être utilisé par toute organisation, indépendamment de son type ou de sa taille.


Informations générales

  • État actuel :  Publiée
    Date de publication : 2016-09
  • Edition : 1
    Nombre de pages : 21
  • :
    ISO/TC 260
    Management des ressources humaines
  • 03.100.30
    Gestion des ressources humaines

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