ISO 30405:2016 fournit des lignes directrices concernant la manière d'attirer, rechercher, évaluer et recruter du personnel. Il est axé sur les processus et pratiques clés, y compris:
- l'élaboration d'une politique au service du recrutement;
- le flux allant de la recherche de demandeurs potentiels à l'intégration de nouvelles recrues;
- l'évaluation et les mesures à prendre.
Le présent document peut être utilisé par toute organisation, indépendamment de son type ou de sa taille.
| Format | Langue | |
|---|---|---|
| Papier |
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