Femmes et leadership: de la représentation à l’influence
La question n’est plus de savoir si les femmes ont leur place aux postes de direction. Il s’agit de s’assurer qu’elles disposent de l’influence, des opportunités et du soutien nécessaires pour orienter les décisions prises aux plus hauts niveaux.
Langue: français.
Interprétation simultanée et sous-titres: anglais, arabe, chinois, espagnol, russe.
Livestream: mardi
(11:00 - 11:45 UTC+2) | Ajouter au calendrier
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Pourquoi participer?
Alors que les organisations font face à des changements technologiques, économiques et sociétaux rapides, la diversité dans le leadership est largement reconnue comme une source de résilience, d’innovation et d’amélioration des résultats.
Dans le cadre de cette discussion informelle, des voix issues des secteurs public et privé partageront leurs perspectives sur les moyens d’accélérer les progrès et de créer des parcours permettant à davantage de femmes d’accéder à des fonctions de direction et d’exercer une influence durable.
Ce que vous découvrirez
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Les mesures à prendre pour passer de la représentation à une influence significative
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Les opportunités que les dirigeants peuvent créer pour permettre aux femmes de peser sur les décisions et les orientations futures
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Les voies à suivre pour construire des cultures de leadership plus inclusives et efficaces
Les femmes leaders de demain sont déjà présentes dans les organisations d’aujourd’hui. Que faire pour leur permettre d’exprimer tout leur potentiel ?
Langue: français.
Interprétation simultanée et sous-titres: anglais, arabe, chinois, espagnol, russe.
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