Les normes contribuent à la diversité et à l’inclusion sur le lieu de travail au travers de lignes directrices portant sur un large éventail de questions et favorisant le bien-être des employés, l’engagement des clients et la productivité à tous les niveaux.

Normes incontournables

Systèmes de management des ressources humaines — Exigences

Systèmes de management des alertes — Lignes directrices

Lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale

Technologie de l'information — Intelligence artificielle (IA) — Biais dans les systèmes d’IA et dans la prise de décision assistée par IA

Management des ressources humaines — Lignes directrices relatives au recrutement

Management des ressources humaines — Diversité et inclusion

Évaluation de la conformité — Exigences pour les organismes procédant à l’audit et à la certification des systèmes de management
Partie 13: Exigences de compétence pour l’audit et la certification des systèmes de management de la conformité

Éclairage

Opinion

L’infrastructure invisible que tout futur dirigeant doit comprendre

L’ouverture des 21e Olympiades internationales de la normalisation en Corée, en parallèle de la Journée internationale de la jeunesse, nous rappelle que l’innovation seule ne change pas le monde. Les normes contribuent à transformer les grandes idées en progrès partagé.

Sécurité de l’information : l’un des piliers de la résilience à l’ère numérique

Dans un monde connecté et numérique, les données de votre entreprise ne sont pas seulement essentielles, elles sont la pierre angulaire de la création de valeur. Pourtant, cette ressource inestimable est constamment cesse exposée aux cybermenaces.

Systèmes de management de l’IA : éclairage à l’intention des entreprises

Considérant les risques et la complexité de l’IA, il est important de disposer de mécanismes de gouvernance robustes. Les systèmes de management de l’IA jouent un rôle crucial dans le développement des technologies d’IA et leur déploiement.